好新闻不是稍纵即逝，便归于静谧；也不是石子入水，从此沉于湖底。好新闻更像是“打水漂”，在水面上能激起一朵朵浪花。报兵营调查版即日起开设“长镜头”专栏，长期盯梢重视一个好新闻产生之后的后续故事。这个周期可能会很长，在“注意力”渐渐的变成了一种稀缺资源的当下，咱们诚邀您一同沉下心来，盯梢一则则好新闻的后续，并在这样的一个过程中，感知底层的发展变化。

  4月3日，报兵营调查版刊发了来自南疆军区某团的报导——《没按告知着装，为何反受表彰》，在该团引起强烈反响，特别是引起了不少机关干部的反思。半个多月后，其时担任下发着装告知的机关干部共享了一篇领会文章，再次在该团引起热议。经自己赞同，本期“长镜头”加以选登，敬请重视。

  最近最近一段时间，我身边不少人提起《没按告知着装，为何反受表彰》这篇报导。常常听见他们的攀谈，我都非常惭愧，由于欢迎退伍老兵活动的着装告知是我下发的。

  出人意料的雨雪、“异乎寻常”的部队、意料之外的表彰……活动当天有太多“突发状况”。直到晚上回到办公室，看见桌上之前下发的着装告知，我还有些发懵。

  其实，其时我是想过更改着装要求的。那天一走出宿舍楼，我就被雨雪扑了一脸，凉风顺着领口直往衣服里钻，鼻头也冻得发酸。其时，我脑子里闪过的第一个主意便是：太冷了，是否赶忙告知咱们穿上大衣。

  但是，各种顾忌也随之而来：告知早已下发，暂时更改会不会显得机关考虑不周、失了威信？需不需要请示领导，他们会不会感觉我作业不到位？营区里有呼号声响起，阐明连队渐渐的开端调集，现在调整着装，会不会影响活动准时打开？假如告知没有及时下发到位，活动现场着装紊乱怎么办……各种主意在脑海里交错，究竟化成一句话：活动最多也就两个小时，咬咬牙就过去了，从戎的啥苦不能吃，没必要为了一件大衣打乱全体布置。

  等到了活动现场，看见身着作训大衣的火力二连官兵时，我很想上前提出批评，但我究竟没去，由于究竟带着几分心虚。

  活动期间，火力二连分外“杰出”，不只由于着装，还由于其他连队行列里，或多或少有人缩脖子或晃动，唯一他们的方阵，每个人从始至终身姿挺立。其时的我仍在自我安慰：“首长们都没加大衣，错不在我，是他们‘搞特别’……”

  直到全团教育大会上，孙政委大力表彰火力二连时，我总算意识到，之前的种种顾忌，其实仅仅我掩耳盗铃的“遮羞布”——我忧虑机关“失了威信”、惧怕自己“担了职责”，唯一没考虑在风雪中受冻的底层官兵。

  我是兵士提干的。刚下连时，老班长常对我说：“从戎便是来喫苦的。”打那时起，我就觉得，在练习场上摸爬滚打，夏练三伏、冬练三九，这苦该吃。

  但我有必要供认，在这些苦中还藏着许多甜，如炎炎夏日练习完毕后，那一碗解暑的绿豆汤；如备战军考时，战友自动分管的站哨使命……一晃眼，十几个春去秋来，在这些关怀中生长起来的我，却因自己的“小算盘”，让底层官兵挨了冻，实属不应。

  面临艰难险阻，兵士们从不会害怕撤退，但这不阐明咱们可以对他们的汗水与支付视若无睹。“一件大衣”给我上了一课：一级有一级的职责与担任。

  彭指导员那句“有啥问题我担任”，彰显出底层主官勇于担任的勇气。作为机关干部，我也应时间紧记自己的职责——从心底尊重底层，把官兵放在心中最高方位。再遇到相似工作时，摒弃个人得失，为底层披上温暖的“大衣”，用实际行动告知官兵，机关和底层心连心。